{"id":1836,"date":"2023-09-20T10:03:59","date_gmt":"2023-09-20T10:03:59","guid":{"rendered":"https:\/\/formularios.abogado-zaragoza.com\/?post_type=product&#038;p=1836"},"modified":"2025-05-30T07:13:55","modified_gmt":"2025-05-30T07:13:55","slug":"contrato-de-arrendamiento-de-vivienda-en-favor-de-un-empleado","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/formularios.abogado-zaragoza.com\/?product=contrato-de-arrendamiento-de-vivienda-en-favor-de-un-empleado","title":{"rendered":"Contrato de Arrendamiento de Vivienda en favor de un empleado"},"content":{"rendered":"<p class=\"p1\">Documento en formato Microsoft Word listo para su descarga y edici\u00f3n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Modelo de contrato de Arrendamiento de Vivienda en el que el arrendatario es una empresa que arrienda el inmueble para que pueda ser utilizado por uno de sus empleados. Este tipo de contratos es muy habitual en los casos de empresas en las que se necesita alquilar un inmueble para que pueda ser ocupado por alg\u00fan directivo o empleado que, no de manera permanente, traslada su domicilio a\u00a0 la localidad en la que la empresa tiene alguna delegaci\u00f3n o sucursal.<\/p>\n<p>El contrato tambi\u00e9n incluye una cl\u00e1usula espec\u00edfica para la resoluci\u00f3n de conflictos (MASC), quedando as\u00ed adaptado a las exigencias de la Ley 1\/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio P\u00fablico de Justicia.<\/p>\n<p>Igualmente este modelo puede ser perfectamente adaptable para formalizar un contrato ordinario de vivienda entre particulares.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1838,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"0","ocean_second_sidebar":"0","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"0","ocean_custom_header_template":"0","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"0","ocean_menu_typo_font_family":"0","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"0","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"product_brand":[],"product_cat":[166,112,113,133],"product_tag":[125],"class_list":["post-1836","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-arrendamientos-urbanos","product_cat-contratos","product_cat-contratos-civiles","product_cat-arrendamientos","product_tag-arrendamiento","entry","has-media","first","instock","featured","downloadable","virtual","taxable","purchasable","product-type-simple","has-product-nav","col","span_1_of_3","owp-content-center","owp-thumbs-layout-horizontal","owp-btn-normal","owp-tabs-layout-horizontal","has-no-thumbnails"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t<!-- All in One SEO 4.9.10 - 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Este tipo de contratos es muy habitual en los casos de empresas en las que se necesita alquilar un inmueble para que pueda ser ocupado por alg\u00fan directivo o empleado que, no de manera permanente, traslada su domicilio a la localidad en la que la empresa tiene alguna delegaci\u00f3n o sucursal. El contrato tambi\u00e9n incluye una cl\u00e1usula espec\u00edfica para la resoluci\u00f3n de conflictos (MASC), quedando as\u00ed adaptado a las exigencias de la Ley 1\/2025 de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio P\u00fablico de Justicia. 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