Modelo de carta de comunicación a un trabajador la extinción de la relación laboral por despido de carácter disciplinario. En este modelo es imprescindible añadir una descripción detallada de todos los hechos que se imputan al trabajador y que justifican el despido.
Documento por el que la empresa condenada por despido improcedente comunica en el plazo de cinco días desde su notificación, la opción de readmisión del trabajador, al tiempo de solicitar oficios a TGSS y SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL para el correcto cálculo de los salarios de tramitación.
